Cercetare și strategie
Am realizat interviuri cu părțile interesate pentru a înțelege misiunea Bridging Gaps de a facilita creșterea personală și profesională prin experiențe de învățare personalizate.
Am analizat site-urile concurenței în domeniul consultanței și trainingului corporativ pentru a descoperi tendințele industriei și a identifica oportunități de diferențiere, în special în ceea ce privește claritatea și mesajele transmise.
Arhitectura Informației (IA)
Am definit o ierarhie de conținut clară și intuitivă, punând accent pe serviciile de bază (workshop-uri, coaching, team building), studii de caz și căi de înscriere.
Am structurat site-ul pentru a ghida diverse audiențe - manageri de resurse umane, lideri de echipă, profesioniști individuali - de la descoperire la aplicare sau solicitare de informații.
Wireframing și prototipare
Am conceput wireframe-uri de fidelitate redusă pentru a contura fluxurile esențiale ale utilizatorilor, cum ar fi explorarea ofertelor de servicii sau trimiterea unei solicitări.
Am dezvoltat prototipuri de înaltă fidelitate pentru a simula navigarea, interacțiunea cu modulele de servicii și parcursul utilizatorului către contact sau înscriere.
Fluxuri de utilizatori
Căi de acces create pentru utilizatori, care trec fără probleme de la pagina principală la detalii despre servicii și un punct final convingător de tip „Contactați-ne” sau „Solicitați un atelier”.
Am creat fluxuri personalizate pentru diferite grupuri țintă - echipe corporative, profesioniști în resurse umane și cursanți individuali - pentru a asigura furnizarea eficientă a informațiilor relevante.
